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 dossier secrétaire
Gestion du personnel 
 
 Démission - licenciement : durée du préavis
  • Bien différencier les non cadres - les cadres - et les CDD
  • Pour toute rupture du contrat de travail par l'employeur ou l'employé au-delà de la période d'essai et sauf faute grave, la durée du préavis réciproque sera fixée comme suit :
 1/ Non cadre
 
Ancienneté  Préavis
6 mois 15 jours
6 mois à 2 ans 1 mois
supérieur à 2ans

---- si licenciement
---- si démission

  

 2 mois
1 mois
 

2/  cadre

  Préavis
si licenciement 3 mois
si Démission 3 mois
 

3/  Personnel en CDD

  Préavis
à partir d'un mois de présence et jusqu'à six mois  8 jours


Etendu sans préjudice de l'application des articles L. 122-1 et 122-3-2 du code du travail ; arrêté du 15 janvier 1982).